2026年9月3日 / 最終更新日時 : 2026年8月29日 坂井隆一 駐在員向け 海外駐在を成功させる人が持っている習慣｜駐在生活を充実させるために大切なこと 海外駐在が決まると、多くの人が「現地で成果を出したい」「会社から期待される役割を果たしたい」と考えます。 新しい国で仕事を任されることは、大きなチャンスです。 一方で、海外駐在は日本で働くこととは異なり、仕事だけでなく生 […]
2026年8月26日 / 最終更新日時 : 2026年8月20日 坂井隆一 駐在員向け 海外駐在で「自分だけが苦しい」と感じるとき｜誰にも相談できない駐在員が抱え込まないために 海外駐在が始まると、多くの人は新しい仕事や生活に期待を抱きます。 「海外で経験を積める」 「仕事の幅を広げられる」 「日本ではできない経験ができる」 そんな前向きな気持ちで赴任する人も多いでしょう。 ところが、実際に海外 […]
2026年8月9日 / 最終更新日時 : 2026年8月7日 坂井隆一 駐在員向け 帰任後にメンタル不調になる人の共通点｜海外駐在を経験した人が帰国後につまずく理由と対策 海外赴任を終え、日本へ帰国する。 多くの駐在員にとって、帰任は大きな節目になります。 「ようやく日本に戻れる」 「家族も安心できる」 「これまでの海外経験を活かして、新たなスタートを切ろう」 そう期待して帰国する方も多い […]
2026年7月29日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 坂井隆一 駐在員向け 「まだ大丈夫」と思っている駐在員ほど危ない理由｜海外赴任で心の疲れに気づくために 海外赴任では、多くの駐在員が大きな責任を背負っています。 現地法人の成長、売上拡大、チームマネジメント、本社との連携。 会社から期待されて海外へ送り出されたからこそ、 「簡単に弱音を吐けない」「自分が頑張らなければならな […]
2026年7月24日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 坂井隆一 企業様向け 駐在員のパフォーマンスとメンタルの関係｜海外赴任者が成果を発揮するために企業人事ができる支援とは 海外赴任者は、企業にとって重要なグローバル人材です。 現地法人の成長、新規市場開拓、海外拠点のマネジメント、日本本社との連携など、企業の海外展開を支える重要な役割を担っています。 その一方で、海外赴任者が期待される成果を […]
