2026年7月26日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 坂井隆一 帯同ご家族向け 帯同生活で自己肯定感が下がるのはなぜか｜海外赴任家族が経験する心の変化と自分らしさを取り戻す方法 海外赴任が決まり、家族で海外へ渡ることになった時、多くの方は期待と希望を抱きます。 「新しい環境で成長できるかもしれない」「家族にとって貴重な経験になる」「海外生活を楽しみたい」 そう考えて出発する方も多いでしょう。 し […]
2026年7月24日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 坂井隆一 企業様向け 駐在員のパフォーマンスとメンタルの関係｜海外赴任者が成果を発揮するために企業人事ができる支援とは 海外赴任者は、企業にとって重要なグローバル人材です。 現地法人の成長、新規市場開拓、海外拠点のマネジメント、日本本社との連携など、企業の海外展開を支える重要な役割を担っています。 その一方で、海外赴任者が期待される成果を […]
2026年7月22日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 坂井隆一 駐在員向け 駐在生活3年目に増えるメンタル不調とは｜「慣れたはずなのにつらい」と感じる理由と対策 海外赴任が始まった頃は、毎日が新しい経験の連続です。 言葉の壁、文化の違い、仕事の進め方の違い。 最初の1年は、 「早く環境に慣れよう」「家族を支えよう」「成果を出そう」 という気持ちで、目の前の課題に集中している駐在員 […]
2026年7月15日 / 最終更新日時 : 2026年7月10日 坂井隆一 駐在員向け 海外駐在で成果が出ないと感じるときの心理状態~「自分は期待に応えられていない」と感じたときに知っておきたいこと~ 「こんなはずではなかった」と感じていませんか？ 海外駐在員として赴任したものの、 「思うように成果が出ない」 「日本にいた頃のように仕事が進まない」 「会社の期待に応えられていない気がする」 そんな思いを抱えていませんか […]
2026年7月10日 / 最終更新日時 : 2026年7月10日 坂井隆一 企業様向け 海外赴任の成功を左右する「見えないリスク」とは 海外赴任は、企業の成長戦略を支える重要な人事施策です。優秀な社員を海外拠点へ送り出し、新規市場の開拓や現地法人の運営を任せることは、多くの企業にとって欠かせない取り組みとなっています。 一方で、海外赴任の準備というと、ビ […]
