2026年6月28日 / 最終更新日時 : 2026年7月3日 坂井隆一 企業様向け 帰任後にメンタル不調が増える理由｜海外駐在員の「見えないストレス」を企業はどう支えるべきか はじめに 海外赴任は、企業にとって重要な人材育成やグローバル戦略の一環です。 多くの企業では、赴任前研修や赴任中の安全管理、現地での生活支援などには力を入れています。しかし一方で、見落とされがちな時期があります。 それが […]
2026年5月15日 / 最終更新日時 : 2026年6月22日 坂井隆一 企業様向け 駐在員が相談しない構造的理由とは｜海外赴任者支援で企業人事が見落としやすい“静かなリスク” 海外駐在員のメンタル不調は、企業にとって重要な経営課題のひとつです。 しかし実際には、 ・限界まで我慢して突然休職する・帰任直前に不調が表面化する・家族問題として現れる・退職につながる など、 👉 「見え […]
